Unikatowy projekt szkoleniowy trzech partnerskich kancelarii:
Dołącz do cyklu warsztatów
IT Legal Navigator
Dzielimy się wiedzą, aby pomóc Ci osiągnąć sukces
II edycja Cyklu IT Legal Navigator
Tematy poszczególnych szkoleń:
✔️ 22 MAJA 2024:
typy umów na pozyskanie personelu w branży IT i nowych technologii. Umowa o pracę, umowy na tzw. „body leasing”, umowy cywilnoprawne (w tym model b2b)
✔️ 26 CZERWCA 2024:
kluczowe postanowienia w umowach – prawo własności intelektualnej, zlecanie prac, kody źródłowe, wykorzystanie sprzętu i zasobów, ochrona know-how
✔️ 24 LIPCA 2024:
benefity podatkowe w zatrudnieniu branży IT i nowych technologii: 50% koszty uzyskania przychodu, IP Box, ulga B+R
✔️ 21 SIERPNIA 2024:
zakaz konkurencji oraz postanowienia dot. zachowania poufności, “podkupowanie pracowników”.
✔️ 18 WRZEŚNIA 2024:
czas pracy i dyżury w branży IT - planowanie, organizacja i rozliczanie
✔️ 16 PAŹDZIERNIKA 2024:
praca zdalna w branży IT w tym aspekty transgraniczne. Zasady monitoringu pracowników w celu kontroli wykonywania zadań
✔️ 20 LISTOPADA 2024:
zatrudnianie inżynierów IT spoza UE oraz delegowanie specjalistów do pracy za granicę
🔲 18 GRUDNIA 2024:
jak dbać o kondycję mentalną osób zatrudnionych w branży IT? Przeciwdziałanie mobbingowi i nierównemu traktowaniu
🔲 STYCZEŃ 2025:
rekrutacja, zatrudnienie i onboarding w IT zgodnie z RODO
🔲 LUTY 2025:
przydatne polityki i umowy: cyberbezpieczeństwo, elementy open-source, wykorzystanie systemów AI w zatrudnieniu
🔲 MARZEC 2025:
restrukturyzacje zatrudnienia: zwolnienia grupowe, programy dobrowolnych odejść, wypowiedzenia i porozumienia zmieniające, outplacement
🔲 KWIECIEŃ/MAJ 2025:
spotkanie stacjonarne z podsumowaniem
NAJBLIŻSZE WARSZTATY:
Przeciwdziałanie mobbingowi-wyzwania dla pracodawców w branży IT
18 grudnia 2024 r., w godz. 10:00-11:15
Prowadzący:
adw. Łukasz Łaguna
Agenda spotkania:
🔵 Czym jest mobbing?
🔵 Mobbing, dyskryminacja a molestowanie
🔵 Specyfika zachowań mobbingowych w branży IT
🔵 Obowiązki pracodawcy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi
🔵 Konsekwencje wystąpienia mobbingu w miejscu pracy (mobbing i co dalej?)
🔵 Środki minimalizujące ryzyko wystąpienia mobbingu
Patroni cyklu
Poznaj naszych ekspertów
Agnieszka Wachowska
Radczyni prawna z kilkunastoletnim stażem w obsłudze projektów IT, specjalizująca się w prawie nowych technologii i zamówień publicznych oraz telekomunikacyjnym. Uznana ekspertka, zaangażowana w działalność edukacyjną i szkoleniową w obszarze prawa IT i nowych technologii, wyróżniona wielokrotnie w prestiżowych rankingach Chambers and Partners oraz Legal 500.
Paweł Krzykowski
Adwokat specjalizuje się w doradztwie dotyczącym form zatrudnienia, kontraktów menedżerskich, umów o zakazie konkurencji, klauzul non-solicitation i umów o zachowaniu poufności, aspektów HR w procesach fuzji i przejęć. Członek zarządu Stowarzyszenia Prawa Pracy.
Łukasz Jamróz
Doradca podatkowy z wieloletnim doświadczeniem. Specjalizuje się w doradztwie dla podmiotów innowacyjnych oraz sektora IT. Wdrożył u wielu klientów ulgę B+R oraz IP Box zwiększając efektywność rozliczeń podatkowych.
Wojciech Bigaj
Radca prawny, stale doradza polskim i międzynarodowym korporacjom w zakresie m.in. regulacji i procedur pracowniczych, restrukturyzacji zatrudnienia i czasu pracy, jego doswiadczenie obejmuje poprowadzenie już ponad 1000 postępowań sądowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Michał Szypniewski
Doświadczony doradca w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Ceniony ekspert z zagadnień delegowania pracowników i zatrudniania cudzoziemców.
Dominika Nowak-Byrtek
Radczyni prawna. Specjalizuje się w prawie ochrony danych osobowych oraz szeroko rozumianym prawie nowych technologii. Doradza w obszarze prawa administracyjnego i dostępie do informacji publicznej.
Łukasz Łaguna
Adwokat, Managing associate, szef działu HR & LegalTech w Kancelarii BKB Baran Książek Bigaj, stale doradza klientom w zakresie pracy zdalnej i innych kwestiach dot. LegalTech w HR jak również w zakresie tzw. postępowań antymobbingowych, współautor komentarza dot. przepisów o pracy zdalnej.