🔲 22 MAJA 2024:
typy umów na pozyskanie personelu w branży IT i nowych technologii. Umowa o pracę, umowy na tzw. „body leasing”, umowy cywilnoprawne (w tym model b2b)
🔲 26 CZERWCA 2024:
kluczowe postanowienia w umowach – prawo własności intelektualnej, zlecanie prac, kody źródłowe, wykorzystanie sprzętu i zasobów, ochrona know-how
🔲 LIPIEC 2024:
benefity podatkowe w zatrudnieniu branży IT i nowych technologii: 50% koszty uzyskania przychodu, IP Box, ulga B+R
🔲 SIERPIEŃ 2024:
zakaz konkurencji oraz postanowienia dot. zachowania poufności. “Podkupowanie pracowników”.
🔲 WRZESIEŃ 2024:
czas pracy i dyżury w branży IT - planowanie, organizacja i rozliczanie
🔲 PAŹDZIERNIK 2024:
praca zdalna w branży IT w tym aspekty transgraniczne. Zasady monitoringu pracowników w celu kontroli wykonywania zadań
🔲 LISTOPAD 2024:
zatrudnianie inżynierów IT spoza UE oraz delegowanie specjalistów do pracy za granicę
🔲 GRUDZIEŃ 2024:
jak dbać o kondycję mentalną osób zatrudnionych w branży IT? Przeciwdziałanie mobbingowi i nierównemu traktowaniu
🔲 STYCZEŃ 2025:
rekrutacja, zatrudnienie i onboarding w IT zgodnie z RODO
🔲 LUTY 2025:
przydatne polityki i umowy: cyberbezpieczeństwo, elementy open-source, wykorzystanie systemów AI w zatrudnieniu
🔲 MARZEC 2025:
restrukturyzacje zatrudnienia: zwolnienia grupowe, programy dobrowolnych odejść, wypowiedzenia i porozumienia zmieniające, outplacement
🔲 KWIECIEŃ/MAJ 2025:
spotkanie stacjonarne z podsumowaniem
22 MAJA 10:00-11:00
Prowadzący: Agnieszka Wachowska i Paweł Krzykowski
🔵 Specyfika i praktyka rynku IT i nowych technologii w zakresie pozyskiwania personelu IT,
🔵 Umowa o pracę i umowy cywilnoprawne – główne cechy, różnice, wady i zalety.
🔵 Powództwo o ustalenie stosunku pracy,
🔵 Umowy o dzieło / zlecenie z osobą nieprowadzącą działalności,
🔵 Co warto uregulować w umowie o współpracy w modelu b2b?
🔵 Największe ryzyka związane ze współpracą ze współpracownikami w oparciu o umowy cywilnoprawne i umowy B2B,
🔵 Umowy o tzw. „body leasing”.
uczestników pierwszej edycji
godzin bezpłatnych praktycznych szkoleń
9 ekspertów z 3 kancelarii
Agnieszka Wachowska
Radczyni prawna z kilkunastoletnim stażem w obsłudze projektów IT, specjalizująca się w prawie nowych technologii i zamówień publicznych oraz telekomunikacyjnym. Uznana ekspertka, zaangażowana w działalność edukacyjną i szkoleniową w obszarze prawa IT i nowych technologii, wyróżniona wielokrotnie w prestiżowych rankingach Chambers and Partners oraz Legal 500.
Paweł Krzykowski
Adwokat specjalizuje się w doradztwie dotyczącym form zatrudnienia, kontraktów menedżerskich, umów o zakazie konkurencji, klauzul non-solicitation i umów o zachowaniu poufności, aspektów HR w procesach fuzji i przejęć. Członek zarządu Stowarzyszenia Prawa Pracy.
Wojciech Bigaj
Radca prawny, stale doradza polskim i międzynarodowym korporacjom w zakresie m.in. regulacji i procedur pracowniczych, restrukturyzacji zatrudnienia i czasu pracy, jego doswiadczenie obejmuje poprowadzenie już ponad 1000 postępowań sądowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Michał Szypniewski
Doświadczony doradca w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Ceniony ekspert z zagadnień delegowania pracowników i zatrudniania cudzoziemców.
Marcin Ręgorowicz
Radca prawny specjalizujący się w prawie własności intelektualnej dla branży IT i nowych technologii, z ponad 10-letnim doświadczeniem w obsłudze prawnej wiodących polskich i międzynarodowych podmiotów. Prelegent na konferencjach i szkoleniach, autor licznych artykułów z zakresu prawa IT i nowych technologii.
Katarzyna Syska
Specjalizuje się w prawie ochrony danych osobowych oraz szeroko pojętym prawie nowych technologii. Doradza przedsiębiorstwom m.in. z branży handlu elektronicznego, IT, bankowej, ubezpieczeniowej i medycznej. W Brukseli zajmowała się polityką europejską w zakresie ochrony danych osobowych, uregulowania sektora ICT oraz prawa własności intelektualnej.
Łukasz Łaguna
Managing associate, szef działu HR & LegalTech w Kancelarii BKB Baran Książek Bigaj, stale doradza klientom w zakresie pracy zdalnej i innych kwestiach dot. LegalTech w HR jak również w zakresie tzw. postępowań antymobbingowych, współautor komentarza dot. przepisów o pracy zdalnej.